在NBA，教练所说的机会和实际的上场时间往往存在很大差距。在11月3日的比赛中，开拓者以118比110战胜掘金，但杨瀚森却未能登场，令人感到不满。虽然教练在赛前承诺给予他更多机会，但当比赛进入紧张阶段，谁还敢尝试新秀？这场比赛的环境非常严峻，面对实力强劲的掘金，开拓者非常需要胜利，导致教练缩短了轮换人数。
常规赛中，教练通常只信任八九名球员，多数年轻球员只能在特定情况下获得机会。而对于中锋位置的球员来说，容错率更低，一次失误可能直接影响比分。开拓者的内线已经有了丰富的人选，杨瀚森在这样的环境下很难获得上场时间。
虽然有人以约基奇新秀赛季的表现作为对比，但那时掘金正在重建，开拓者却在追逐胜利，没有时间给新秀试错。杨瀚森的问题并不在于缺乏天赋，而是缺乏教练的信任。虽然他在选秀时受到称赞，但在教练心中，他的短板显而易见，从而使得其上场机会受到限制。 球友会
教练用人非常简单：先给你一小段时间，表现好再增加上场时间。如果用人不当，可能会被迅速替换下场。对于杨瀚森来说，他需要通过不断的训练和比赛，提高自己的表现，尤其是在防守和掩护方面，以便引起教练的注意并赢得更多的上场时间。
发展联盟是一个很好的机会，杨瀚森可以在那儿积累经验，准备好迎接未来的机会。虽然坐在板凳上看别人打球的感觉不好，但在NBA中，表现才是赢得时间的关键。承诺只是开始，如何在实际比赛中脱颖而出，才是真正的挑战。对于年轻球员而言，能否经受住考验，才能在这条充满竞争的道路上走得更远。
